„Als strategischer Sparringspartner entwickele ich gemeinsam mit dem Kunden passgenaue Lösungen und stelle die dauerhafte Umsetzung sicher. Dabei kommt es gerade bei schwierigen Personalthemen darauf an, den Mut für konsequentes aber stets faires Handeln aufzubringen.“

Günter Holley Betriebswirt (VWA) Managementberater

Auszug der Projekte

  • Entwicklung von innovativen Geschäftsmodellen auf Top-Management-Ebene
    (Moderation und methodische Steuerung)
  • Neuausrichtung Personalbereiche (PdZ)
  • Konzeption und Durchführung personeller Restrukturierungsmaßnahmen (PRS)
  • Stellenneubesetzungsprozesse inkl. Gesprächsführung für freiwillige Rückgruppierungen
  • Einführung/Weiterentwicklung von Bonussystemen
  • Förderung Leistungs- und Feedbackkultur (inkl. Konsequenzenmanagement)