Mitarbeiterbefragungen als Hilfe zur Steigerung der Motivation und Zufriedenheit

Auch wenn die Digitalisierung eines Unternehmens den Wandel der gesamten Organisation bedeutet – der Weg führt hauptsächlich über das Bewusstsein, den Willen und die Unterstützung der Mitarbeitenden.
Sie sind die treibende Kraft für die Entwicklung und Etablierung einer digitalen Unternehmenskultur. Sparkassen, die sich einen positiven Kulturwandel zum Ziel gesetzt haben, sollten ihre Mitarbeitenden fragen – und Sparkassen, die möchten, dass ihr Personal in Veränderungsprozessen mitzieht, erst recht.

Eine professionelle Mitarbeiterbefragung verändert das Unternehmensklima, führt zu einer offeneren Kommunikation und hat Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit. Dabei liefert sie ein unmittelbares Feedback zu den aktuellen Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter. Digitale Befragungen bieten gute Möglichkeiten, den Befragungsprozess nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren, dabei wenig Zeit und Ressourcen aufzuwenden und doch von einer ausführlichen Analyse zu profitieren. Gerne unterstützen wir Sie z. B. bei der Fragebogenkonzeption, Befragungsdurchführung und deren Auswertung.

Wer die Menschen fragt, muss mit Antworten rechnen!

Wenn wir die Ergebnisse ernst nehmen, profitieren alle davon – Mitarbeitende, Führungskräfte, die Sparkasse und Kunden. Wenn keine Veränderungen folgen, ist die Enttäuschung dagegen groß. Sparkassen, die eine Mitarbeiterbefragung durchführen, müssen einen Plan haben, wie sie mit den Ergebnissen umgehen. Sie sollten bereit sein, die Signale der Mitarbeitenden richtig zu deuten und die kritischen Punkte aktiv angehen. Auch hier unterstützen wir Sie als etabliertes Beratungsunternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit effizienten Zielworkshops.

Das Feedback unserer Kunden zeigt, dass Mitarbeiterbefragungen das Selbst- und Fremdbild schärfen und Differenzen in der eigenen Wahrnehmung aufzeigen. Die externe Unterstützung bei der Befragungskonzeption, das Einbringen von Input und Erfahrungen aus anderen Sparkassen sowie ein erfolgreicher Zielworkshop stellen sicher, dass Sie aus der Befragung höchsten Mehrwert ziehen können.

Sie möchten Ihre Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse besser kennenlernen?

Sprechen Sie uns gerne an – wir freuen uns auf Sie!